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人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高台南小額借貸，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服台南小額借貸務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積台南小額借貸電便屬於此類。
負利率環境來臨、使得壽險公司保險國際業務分公司（OIU）保單成為歐美人士最愛，保費收入開紅盤，其中全球、台壽都有單張百萬美元的大單進補。
根據金管會公布，OIU開張一年以來，累積至今年7月底保費收入4,471.7萬美元保費收入，扣除中再保業績後2,753.7萬美元，壽險公司的保費收入已經達到1,718萬美元。
OIU保費收入的前五大保險業者，全球人壽以20件、504萬美元稱冠，富邦人壽以3台南小額借貸8件、497萬美元居次，台灣人壽則以18件、320萬美元位居第三。國泰人壽及南山人壽分居第4、5名。
國泰產險與富邦產險雙雙取得「國際保險業務分公司」（OIU）外匯執照之後，近期都將鳴槍起跑，兩大公司發展OIU的重點，都鎖定外幣收付的財產保險及再保業務。
為爭取陸客來台觀光可順便買保單理財的商機，金管會開放保險公司辦理OIU業務，一年多以來，不僅壽險收穫頗豐，14家保險公司開辦OIU業務已經有良好的成績，整體來說至7月底，壽險業累積的保費收入已經達1,718萬美元。
緊接著，產險業者也將要加入戰場，爭取外國人理財商機；國泰產險、富邦產險都陸續通過中央銀行核准辦理外匯業務，正式取得辦理OIU業務資格。
兩家產險皆表示，OIU開辦之後將辦理境外、外幣的財產保險以及再保業務。富邦產險表示，財產保險可以從事的外幣收付的保單是特殊收取外幣保費、外幣賠款的保台南小額借貸險，像是水險等就可著手。
此外，再保分進也是產險OIU著力的重點。所謂再保分進是針對台商或台灣企業投保，由再保公司出單、分業務給台灣的產險公司承保，對於產險業來說就是分進業務，目前產險公司鎖定東協國家，像是越南、泰國等地區。
國泰產險表示，成立初期將以境外企業法人客戶財產保險業務與國外再保險業務為主，並結合關係企業於亞洲的據點布局，以及既有往來的國外合作夥伴，快速接觸OIU客群，搶占國際保險業務市場商機。
OIU可以享有10年租稅優惠，免徵營利事業所得稅、營業稅及印花稅等。國泰產險表示，預計運用此一優惠政策，開發更多創新保險商品，且國泰產也持續培育、延攬國際專才，讓人才國際化，國際人才在地化，提供境外客戶一站購足的金融商品與服務內容。
富邦產險董事長陳燦煌則表示，未來將可憑藉海外據點快速拓展產險OIU客群，對國際保險業務市場充滿信心。
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