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統計顯示,今年前5個月共有907項外商新提案獲得投資許可,金額達75億6000萬美元,成長156%。已獲許可的其他項目,共有425家外商申請擴大投資規模,增資總額達25億9000萬美元,成長93%。
今年前5個月加工與製造業仍吸引最多外商投資,金額高達66億1000萬美元,占65.1%;其次是資通訊行業,投資金額達13億美協商遲繳元,占12.8%。
今年前5個月共有來自60個國家和地區的外商對越南投資,其中南韓投資金額高達34億2000萬美元,占33.7%,續居首位;盧森堡與新加坡分別為12億4800萬美元和9億協商遲繳710萬美元,分居第2和第3。
台灣方面,今年前5個月台商對越南投資金額達4億6500萬美元,占4.6%,排名第4位。
統計也顯示,今年前5協商遲繳個月越南到位資金58億美元,與去年同期相較,成長17.2%。
經濟專家表示,越南最近積極推動簽署加入跨太平洋夥伴協定(TPP)等自由貿易協定,是吸引外商投資的亮點,越南引進外資因此呈現大幅上升的趨勢。(中央社記者吳欣紜台北1日電)立法委員洪慈庸今天在立法院社福委員會說,大學生平均起薪停在15、16年前的數字,勞動部會展開什麼行動?勞動部長郭芳煜說,會從邊際勞工開始處理,檢討基本工資。
立法院社福委員會今天邀請勞動部報告「新政府擬推動勞工全面週休2日、恢復勞工7天國定假日、彈性加班工時配套、調整基本工資時薪計算公式、有薪家庭照顧假」並備質詢。
立法委員洪慈庸質詢郭芳煜,總統蔡英文在就職演說中提到,年輕人處在低薪環境很久了,動彈不得且對未來茫然,這是政府的責任。但根據昨天出爐的薪資調查報告,「部長,大學生這樣的基本起薪合不合理」?
郭芳煜答詢,有很大的提升空間。
洪慈庸接著說,「我出社會大概已經10年的時間」,這16年來,台灣GDP不是沒有成長,為什麼大學生平均起薪還是停留在15、16年前?
郭芳煜回答,原因有很多,根據曾經做過的研究,勞動市場過度的資本深化、企業主以派遣人力取代非核心人力、產業結構的改變、全球化影響、企業主以投入研發及教育的訓練取代加薪、大學教育的普及、外籍勞工僱用,及勞資關係的弱化,這8點大致上是過去造成低薪的原因。
洪慈庸接問,蔡總統說無法幫年輕人加薪,但會展開行動,對於蔡總統說的行動,勞動部方面會立即展開什麼行動?
郭芳煜表示,低薪問題雖然是跨部會的問題,但新政府會面對馬上處理,勞動部會從邊際勞工開始處理,檢討基本工資、訂定基本工資法,並希望能強化工會功能,已經在職的會加強職業訓練,提升就業競爭力,青年出入職場的教育訓練也非常重要。立法委員今天在社福委員會提案要求,家庭照顧假應工資減半或照常發給。勞動部今天表示,修法涉及增加雇主財務負擔,會審慎研議。
立法院社福委員會今天邀請勞動部報告「新政府擬推動勞工全面週休2日、恢復勞工7天國定假日、彈性加班工時配套、調整基本工資時薪計算公式、有薪家庭照顧假」並備質詢。
國民黨立委王育敏、蔣乃辛、及民進黨立委李昆澤等人提案要求,將法定或新興傳染病、天然災害納入家庭照顧假範疇,受雇者須親自照顧未滿12歲或就讀國小以下子女時,可請家庭照顧假,並可請領家庭津貼,請假期間薪資應減半或照常發給。
勞動部表示,若遇到天然災害或傳染病盛行季節而必須請家庭照顧假,受雇者已可依現行法規請假,但有關家庭津貼請領及工資發給,因涉及是否符合就業保險促進就業目的、制度及給付之衡平性,要斟酌勞工權益、雇主人力調配等,需審慎考量。
而對於立法委員陳怡潔及林俊憲等委員所提出將家庭照顧假由7日增加至10日,勞動部指出,由於性平法法條適用於所有受雇者,適用對象廣泛,對人數較少之企業恐有較大影響,也會審慎評估。
勞動部強調,勞動部將會持續朝有薪家庭照顧假的方向持續與各界溝通,至於對象、事由、天數等細節,因涉及勞工權益及雇主人力調配,均需通盤考量,將審慎研議。
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